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NÓS LIGAMOS PARA VOCÊ!
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Prezados,
A Balaminut, fundada em 1990, tem seu negócio focado na gestão do conhecimento, com o propósito de encantar seus clientes com soluções sustentáveis para que gere prosperidade e perenidade para suas organizações e para a sociedade em geral.
Com ações estratégicas, integradas com tecnologia da informação e comunicação empresarial, tem como pilar de sustentação, a sua Declaração de Missão.
Ao longo desses 30 anos temos conseguido melhorar muito a qualidade de gestão de nossos clientes. A excelência de nossos produtos e serviços tornaram-se relevante instrumento de desenvolvimento de seus negócios. Adotamos uma prática coordenada de gestão do conhecimento intrinsecamente relacionada ao processo de inovação para inspirar o pensamento estratégico por meio da adoção das boas práticas de governança corporativa.
Mesmo em meio deste enorme processo de transformação no mundo dos negócios, nossas empresas tem conseguido crescer e transcender no tempo por que temos atribuído propósito e significado para nossas vidas, amor a nossa profissão, alto padrão de ética e valor moral.
E é dentro deste espírito transformador que convivemos fazendo de nossos clientes e parceiros verdadeiros amigos. Soubemos fazer de nossas parcerias uma forte ferramenta para o desenvolvimento das nossas empresas e de nós mesmos.
Aos nossos clientes, colaboradores e amigos, a nossa gratidão!
Cordialmente,
Luiz Antonio Balaminut
Gerar e disseminar conhecimentos de gestão corporativa, integrado com tecnologia da informação e comunicação estratégica.
Sermos reconhecidos como o melhor centro de excelência na geração de conhecimento de gestão corporativa, mantendo um negócio próspero e em constante evolução.
▪ Respeito às pessoas
Elevar a reverência às pessoas significa que nosso modo de agir e de se portar, deve exprimir os mais nobres princípios de justiça e ética em todos os relacionamentos permanentemente.
▪ Crescimento e rentabilidade sustentável
Elevar as estratégias, habilidades e modelo de gestão que assegurem inovações, mudanças, evoluções e adaptações para prolongar a vida e a competitividade da organização e preservá-la no mercado tornando-a perene.
▪ Excelência de gestão
Elevar e orientar nossa prática de gestão para a cultura de excelência em qualidade, inovação, empreendedorismo, clareza e precisão na comunicação e melhoria contínua dos processos, pessoas e liderança.
▪ Compromisso com colaboradores
Elevar o relacionamento de equidade a todos, estimulando um ambiente saudável de trabalho, aprendizagem, desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional, através da adoção das melhores práticas de gestão e valorização de pessoas.
▪ Compromisso e reciprocidade com o cliente
Elevar a qualidade de relacionamento com o cliente, fundamentado na excelência do atendimento, transparência, responsabilidade, confiança, respeito e na busca contínua da satisfação e interdependência entre as partes.
▪ Compromisso com a responsabilidade sócio ambiental
Elevar a excelência e o compromisso com as práticas de gestão que gerem melhorias para o meio ambiente e comunidade valorizando aspectos ligados a cidadania.
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